Profil de personnalité
Le profil de personnalité consiste à mieux comprendre les caractéristiques uniques de chaque personne. À l’aide d’un questionnaire, je mesure la façon dont tu envisages ton environnement et tes relations avec les autres. L’analyse se base sur ton mode de pensée et comment tu perçois ton milieu de vie, tes préférences comportementales, tes habiletés naturelles et ton style de communication. Avec ces outils, je t’accompagne à mieux te connaître.
Ses caractéristiques
MESURER SPÉCIFIQUEMENT
Il existe plusieurs types de test de personnalité, ayant chacun leurs forces. C’est pourquoi je choisis le test en fonction de ce que tu veux connaître de toi. Il est possible de mesurer spécifiquement un ou des aspects de ta personnalité tels que: ton mode de pensée et d’action, la façon dont tu perçois ton milieu de vie, les environnements de travail qui te sont favorables, tes méthodes d’apprentissages les plus efficaces, tes motivations, ton style de leadership, etc…
QUALIFIER LA VALIDITÉ ET LA FIABILITÉ
Pour qualifier un test psychométrique, il doit être standardisé et il doit disposer de normes et avoir fait l’objet d’études pour une validation scientifique. Ici, je m’appuie sur une approche statistique objective basée sur l’étude des caractéristiques et des différences entre les individus. Dans mes outils, j’ai sélectionné les tests qui sont valides et fiables. J’ai aussi été formée et certifiée pour chaque questionnaire que j’utilise. J’ai ce qu’il faut pour bien t’accompagner.
SE CONNAÎTRE
Je t’accompagne à découvrir tes résultats dans une rencontre d’interprétation pour exploiter au maximum le potentiel du profil de personnalité. Les résultats parlent avec mes questions et font écho à tes prises de conscience. C’est ici que j’apporte une plus-value à ta démarche. Quelle belle façon d’apprendre à mieux te connaître! Ça parle de toi, de tes comportements, de tes préférences et de tes motivations profondes.
Son fonctionnement
1.Déterminer tes besoins: Tu souhaites en connaître davantage sur tes préférences comportementales et tes motivations, tu souhaites développer tes compétences? Tu souhaites…? Parle-moi de ton objectif et nous verrons ensemble le profil de personnalité qui correspond à tes besoins.
2. Passer le questionnaire en ligne: Une fois le choix du profil de personnalité fait, je t’envoie le lien par courriel afin que tu remplisses le formulaire en ligne. Dépendamment du type de profil choisi, tu peux compter entre 20 et 90 minutes pour remplir le questionnaire.
3.Analyser ton dossier: Je fais l’étude approfondie de ton rapport afin de préparer notre rencontre d’interprétation. Je mets en lumière les informations qui correspondent à tes besoins et je prépare des questions personnalisées en fonction de ton objectif.
4.Interpréter les résultats et plan d’action: Je te guide dans l’exploration des résultats en fonction de ton objectif de départ et de tes besoins. C’est ici que mon rôle prend toute sa signification, en plus de te familiariser avec ton rapport, je t’accompagne à élaborer ton plan d’action pour réaliser ce que tu souhaites.
Ils me font confiance
En tant que gestionnaire depuis de nombreuses années dans un contexte de changement organisationnel constant, je cherche toujours à améliorer mon approche de gestion afin d’être en mesure d’apporter une contribution optimale à l’organisation au sein de laquelle je travaille.
La formule originale du profil TRIMA que Jeanny m’a proposé pour l’évaluation de mon approche de gestion m’a permis de cibler des points stratégiques à travailler en fonction de mes objectifs à atteindre.
L’accompagnement personnalisé de Jeanny m’a permis de vivre une expérience positive de réflexion et d’échange où j’ai été écoutée, guidée et conseillée avec professionnalisme, avec un sentiment de grande proximité malgré la nature virtuelle de notre rencontre.
Sophie Berszan, CRHA
