Le coaching transformationnel

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C’est quoi le coaching transformationnel?

Une approche de coaching unique et novatrice: le coaching transformationnel est axé sur la transformation de ce qui t’empêche d’avancer, de libérer ton plein potentiel et d’être pleinement heureux. Le coaching transformationnel est une approche intuitive et bienveillante.

Par la visualisation créatrice, je t’accompagne dans une aventure symbolique au cœur de qui tu es pour mettre en œuvre les ressources de ton esprit, de ton imagination et de ton intuition.

«Si tu veux que les choses soient différentes, la solution est peut-être de devenir différent.e toi-même.»

Ses caractéristiques

MESURABLE

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La transformation est mesurable grâce à la grille ABRIS. Tout d’abord, on établit un portrait de toi avant le coaching pour ensuite mesurer le changement dans les semaines qui suivent ta transformation. C’est facile pour toi de constater ton évolution. Les résultats sont immédiats en plus de durer dans le temps.

CAPACITÉ DE TRANSFORMATION

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Par la connaissance de certains mécanismes internes et par la puissance de notre pensée, nous avons la capacité de nous transformer. Tu as le pouvoir de modifier tes croyances et tes perceptions limitatives qui entravent le développement de ton plein potentiel et de ton épanouissement personnel.

ACCESSIBLE

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À la portée de tous, ce type de coaching est accessible par sa simplicité, sa finesse et sa méthode éprouvée. Il suffit de t’assurer que ta coach est certifiée avec «l’Approche transformationnelle©». On ne s’improvise pas coach en transformation. 😉

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«Rappelle-toi que toute véritable transformation est précédée d’un grand moment d’inconfort. C’est là le signe que tu es sur le bon chemin. Pour avoir expérimenté plusieurs grandes transformations dans ma vie, être accompagné dans ces moments charnières permet de prendre du recul et de ressentir de la bienveillance et de l’écoute: être en sécurité.»

Son fonctionnement

1.Identifier le blocage: Déterminer ce qui te freine et ce qui t’empêche d’avancer vers la réalisation de ton plein potentiel et de tes buts.

2.Compléter la grille ABRIS: Pour mesurer le changement, je me sers d’un outil qui s’appelle la grille ABRIS. On complète cette grille ensemble en identifiant : la difficulté et le changement souhaité. Ensuite, on cherche les avantages, les bénéfices, les résistances, les inconvénients et le «savoir changer».

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3.Parcourir le processus en 11 étapes: Dans l’action, nous somme en mode focus: tes blocages et le changement que tu souhaites ont été ciblés avec la grille ABRIS et là on amorce ta transformation. On passe par la visualisation et on termine par la cocréation. Ce processus est unique pour chaque coaché.e; il s’agit de toi, de ton univers et de ta transformation. Ici, tout est possible!

4.Mesurer la transformation: Je fais un suivi téléphonique ou par courriel avec toi, 15 jours après le coaching. J’utilise la grille ABRIS que nous avons complétée ensemble avant ton coaching. Ici, tu vas constater ta transformation de façon tangible avec des cotations. Imagine ce que ça fait de voir le bond prodigieux que tu viens d’accomplir. C’est pas mêlant, ça donne des ailes! Ça propulse!!!

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Ils me font confiance

Il y a de ces moments percutants que l’on sait qu’ils vont faire une réelle différence sur la suite des événements dans notre vie. Mes rencontres en coaching transformationnel avec Jeanny en font partie. C’est une femme aux qualités en lettres majuscules. Femme de cœur, d’âme et de grande écoute, Jeanny a su tout de suite me mettre à l’aise face à cette expérience nouvelle. On se sent bien avec elle. Elle est calme, douce et à l’écoute de tout ce qui se produit pendant la démarche. Il est clair que cette femme est dotée des plus grandes compétences que l’on attend de la personne qui nous accueille dans ce que nous avons de plus fragile et de plus secret. C’est dans un non-jugement et guidé que Jeanny nous encadre en faisant place à toute la liberté de ce que nous sommes et dans le plus grand respect de nos émotions. Elle guide, fait réfléchir, consolide les forces, soulignent les qualités. Merci Jeanny.

Marie-Hélène Bouchard
Chef d’équipe TI

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